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浙江一老板要扔微波炉禁员工热饭引热议
发布日期:2021-09-11 06:10   来源:未知   阅读:

  苏州二建企业文化落地宣贯之“我要听”文化培训活动圆满完成,老板禁止员工热饭,声称还要扔掉公司微波炉?此言一出,不少网友指责称,“老板这样要求员工,还能指望员工好好干活吗”?有评论称,一个连热饭都吃不上的公司,这就有“周扒皮”那味儿了。8月19日中午,该公司一负责对外联络的工作人员回应澎湃新闻称,网传公司不让员工带饭热饭一事不属实,公司员工都是可以正常带饭热饭,微波炉也还在公司,没有扔掉。(澎湃新闻2021年8月19日)

  其实,在日常生活中也多企业为节约成本、提高效率,多数都没有了自己的企业食堂,不过,为了方便员工,往往会配备茶水间等,方便大家添加饮品、补充小食或者加热饭菜、品尝外卖等。但是老板禁止员工正常带饭热饭,扔掉微波炉的行为属实让人觉得缺乏了点人情味,少了些人文关怀。

  “人性化”的管理有利于保证一线员工持续地、有激情地为企业提供“愉悦服务”。在现代社会中,企业针对员工的特点,可以设计相应的福利、激励、表彰及发展机制,成本不高但很人性化(如一日四餐制),因为这些措施符合甚至超过了员工的预期,所以员工就容易被感动、容易接受企业文化的熏陶塑造。而不是像上述老板一样禁止员工热饭,长此以往只会让员工丧失工作积极性,从而不利于企业的长久可持续发展。返回搜狐,查看更多查澳门六合天天彩现场直播

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